本网讯（图书馆 谢若红 郑听雨）在学校人事制度改革简政增效的背景下，图书馆在分管副校长莫文斌的带领下，按照学校党委的部署，完成了内部机构调整，优化了馆舍空间布局。为了进一步实现人岗匹配、激发服务效能，增强图书馆在科学研究、学科平台建设、读者服务等功能，2月24日下午，图书馆召开了人员岗位调整工作会议，会议由图书馆馆长廖鸿冰主持，莫文斌出席会议并讲话。
副馆长严双根据《图书馆2022年上学期人员岗位调整方案》就图书馆各岗位人员调整、工作职责和工作纪律要求做了安排。廖鸿冰指出，本次馆员调整，按照因才调岗、人岗适配的原则，结合个人申请，经过班子认真研究，集体讨论决定，体现了科学合理与人文关怀的有效结合。
莫文斌对假期图书馆开通校外远程访问、馆舍布局调整等工作成绩及同志们团结奋进的精神状态给予了充分肯定，并就今后的工作提出了“四讲”要求。一是讲政治，增强四个意识。希望全体工作人员提高政治站位，听从指挥，服从安排，维护团结，顾全大局。二是讲正气，工作充满正能量。继承发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，以积极的态度面对新岗位、新工作。三是讲团结，互相帮助关爱。鼓励大家成为一支有干劲、敢担当、讲团结、守纪律的队伍，共同维护大局、齐心协力共谋发展。四是讲作为，立足岗位作贡献。在工作中要有激情、有奉献精神，在各自的岗位上脚踏实地、兢兢业业，努力在平凡的岗位上发光发热。
此次机构改革与岗位调整不仅是岗位的增减与人员的流动，更是按照知识流来重新布局图书馆人力资源，以岗位变动引领图书馆的深层次变化；进一步增强学科服务、学术服务力量，优化并充实科技查新、文献传递、参考咨询和阅读推广的队伍结构，提高图书馆的技术服务和延伸服务的能力及水平，为学校的建设与发展、教学与科研提供了更优更强的服务平台。
（图：蒋爱辉 责任审核人：廖鸿冰）
