本网讯（人事处 朱鹏）为进一步优化我校师资结构，打造一支优质师资队伍，10月10日下午，湖南女子学院师资队伍情况分析会议在我校办公楼二楼会议室召开。校长杨兰英，副校长贺江平、陈赤平，人事处处长王奕、教务处处长王凤华、教学质量评估处处长谢再莲及各系部相关负责人参加了此次会议，会议由副校长贺江平主持。 会议开始，各系部负责人就所在单位现有师资状况做出介绍，指出了现存的主要问题并阐述了相应的解决方案。期间，杨兰英等校领导分别就各系部存在的突出问题做出具体指示。王奕从学校宏观层面指出了我校师资状况在职称、学历、年龄结构等方面的主要问题，同时就各系部师资概况做了基本分析说明。王凤华建议通过完善制度、采取措施，建设一支应用型的、潜心教书育人的教师队伍，全面提高课堂教学质量，确保人才培养目标的实现。谢再莲从评估的角度，结合评估主要观测点对我校师资现状做出详细分析与说明，为各系部优化师资状况提供了规范化指导。 陈赤平对此次会议给予肯定，他指出此次会议引起了各系部对师资队伍建设的高度重视，他还就优化师资状况提出三个要求：一要全面分析，注重总量与结构；二要补短板，尤其要注重找短板；三要加强管理监督，高度关注教师教学能力与教学态度。 杨兰英做最后讲话，她对此次会议的及时性和有效性表示赞许，对各系部已取得的成绩表示肯定，也重申了师资指标在合格评估中的重要性，并对接下来的师资建设作出重要指示：一是方法上，要以问题为导向，盯住重点，统筹推进；二是目标上，要实现数量增、结构优、质量提；三是路径上，要做好分析，找出短板，学习政策，做好对重点问题的跟踪；四是谋划上，要思路清、办法实；五是落实上，要执行到位、责权明晰，注意实际效果，注重时间节点的把握。杨兰英还强调：各系部及相关职能部门要克服麻痹，克服怕得罪人的心理，要做到心中有数、脑中有图、手中有棒。 会议结束时，贺江平对此次会议的效果表示再次认可，同时对各系部及相关职能部门提出期望：要攻坚克难，众志成城，发扬升本时迎难而上的奋斗精神，借“十九大”东风，创造我校历史性佳绩。
