本网讯（党办校办 杨亮）10月14日下午，我校2013、2014年新进教师培训班在办公楼三楼会议室开班。校长罗婷教授/博士生导师作了题为《女子高校发展战略的思考》的首场报告。副校长黄立宏主持开班式，并作了动员讲话。人事处处长周红才及120余名新进教师参加。
黄立宏强调了本次培训的意义及所要达成的目标，从转变角色、明确定位，爱岗敬业、为人师表，以校为家、共谋发展等方面对新进教师提出了期望和要求，并预祝培训取得圆满成功。
在两个小时的报告中，罗婷从“共话女子大学百年梦”引出对“女子大学发展战略的思考”。她分享了自己十余年的理论探索和办学实践，认为女子大学存在、发展的意义和价值在于办出特色与水平。她以国内外女子大学的发展历程例证，女子大学是高等教育的重要组成部分，是推动女性高等教育发展的重要力量，在培养女性的自主意识、性别意识和“四自”精神方面具有独特优势，是培养精英女性的摇篮。我校办学近30年，白手起家、从无到有、从有到优，她饱含深情地回顾了这条曲折艰辛而又充满传奇的创业路，又如数家珍般回忆了为之付诸心血的党和国家领导人、各级政府和一代又一代女大人，他们的奠基坚定了我们办好女子大学的信念。展望未来，她结合我校的办学实际，借鉴国外知名女子大学的办学经验，认为女子大学的百年梦就是要努力创建精品女子本科院校。她殷切希望新进教师能勇于承担这份使命和责任，发扬女子大学精神，同心同德、凝心聚力，开拓创新、锐意进取，进一步凝练办学理念、明确办学定位，推进学科建设、打造优势学科，坚持人才强校、加强师资队伍建设，深化教学改革、提高人才培养质量，加强科学研究、铸就科研品牌、推进产学研合作，拓展办学资源、改善办学条件，拓宽办学视野、推进开放办学，为早日实现创建精品女子本科院校的梦想而努力奋斗。
精彩报告在新进教师中引起强烈共鸣，掌声连连。黄立宏在总结中认为，罗校长的报告旁征博引、深入浅出,内涵丰富、事例鲜活，饱含深情、满怀期许，希望新进教师谨记罗校长嘱托，以本次培训为契机，尽快融入集体，为学校的发展贡献力量。
本次培训由人事处主办，采取集中培训和个人自学相结合的方式。培训为期四周，内容涉及校史校情教育、师德师风建设、科学研究、信息技术应用及信息资源利用等方面。
